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机械行业特有工种职业技能鉴定站(点)运营规则

时间:2013-1-23 15:43:34 点击:

  核心提示:机械行业特有工种职业技能鉴定站(点) 运营规则职业技能鉴定是指经政府批准的职业技能鉴定机构对劳动者进行初、中、高级技能的考核和技师、高级技师资格的考评。机械行业特有工种职业技能鉴定站(点)是经上级行政...

机械行业特有工种职业技能鉴定站(点)

运营规则

职业技能鉴定是指经政府批准的职业技能鉴定机构对劳动者进行初、中、高级技能的考核和技师、高级技师资格的考评。

机械行业特有工种职业技能鉴定站(点)是经上级行政主管部门批准的实施职业技能鉴定的场所,是职业技能鉴定具体实施机构,按建所单位的隶属关系和鉴定范围,由相应的劳动行政部门综合管理,相应的职业技能鉴定中心业务指导。

第一条 鉴定站(点)的主要职责:

(一)认真贯彻执行国家和机械行业有关职业技能鉴定工作的方针政策及规定。

(二)在机械工业职业技能鉴定指导中心领导下组织制定行业内特有工种国家职业标准,编制鉴定教程和培训教材。

(三)结合企业内(或行业企业)人力资源配置计划或院校机械类专业师生培养方向,进行相应有针对性地职业技能培训,对鉴定对象的资格要求和鉴定程序进行宣传。

(四)具体实施机械行业特有工种职业技能鉴定,协调鉴定过程中的有关事务。

(五)建立和管理机械行业特有工种职业技能鉴定档案,对考评、考务人员的工作提出评价意见。

(六)负责鉴定成绩的汇总上报和信息统计工作。

(七)积极推动行业各类各级职业技能竞赛活动,参与高技能人才队伍建设工作,为行业企业培养适应性新技工提供通道。

(八)完成机械工业职业技能鉴定指导中心和本行业(或本地区)鉴定分中心交办的相关工作。

第二条 鉴定站(点)的申请条件:

(一)申请主体:

大中型机械工业企业、科研院所、职业院校

(二)具有熟悉所鉴定的工种(职业)业务知识和组织实施能力的领导干部,有合理数量的专(兼)职的组织管理人员和鉴定考评人员:

站长1 人、副站长至少1人、管理人员不少于5人(包括会计、出纳、计算机管理、档案管理及考务人员。会计、出纳工作须由两人分别担任)、考评人员(2/工种)

(三)具有与所鉴定的工种(职业)及其等级或类别相适应的考核场地和设备、设施及符合国家标准的检测仪器:

设备配置要求:有满足本站工种鉴定所需的培训、考试、鉴定场地、鉴定设备、检测仪器。有固定的专用的办公用房,符合鉴定需要的文印设备、资料柜及通讯设备,微机、打印机等。

(四)有完善的管理制度和办法:

《财务管理制度》、《鉴定工作规程》、《岗位责任制度》、《档案管理制度》、《鉴定工作计划》、《考评员、考务员工作守则、考场规则》、《保密制度》、《考试管理制度》

第三条 鉴定站(点)的设立程序:

(一)由中国机械工业企业管理协会统一规划、合理布局。

(二)由具备建站条件的单位提出申请,填写人力资源和社会保障部统一印制的《行业特有工种职业技能鉴定站审批登记表》,报各省分中心初步审查,之后报机械工业职业技能鉴定指导中心。

(三)机械工业职业技能鉴定指导中心进行资格审查,经中国机械工业企业管理协会核准,报人力资源和社会保障部批准。

(四)人力资源和社会保障部批准后,授予统一的《职业技能鉴定许可证》和特有工种职业技能鉴定站标牌。

(五)机械行业特有工种职业技能鉴定站经批准可以刻制机械行业特有工种职业技能鉴定站印章。

印章主要用于考生鉴定申报表、准考证、考核成绩通知单、鉴定计划、鉴定报告、证书核发登记表和鉴定站其他事务的用印。

第四条 鉴定站(点)的管理:

(一)机械行业特有工种职业技能鉴定站实行站长负责制。站长和副站长应由所在单位劳资部门的领导担任,并配备一定数量的专(兼)职管理人员。

(二)鉴定站应有健全、独立的财务会计制度和专职的财务管理人员,并严格执行所在地区财政、人力资源和社会保障部门规定的职业技能鉴定收费标准。

(三)职业技能鉴定费用主要用于组织职业技能鉴定场地、命题、教务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗等费用。

(四)申报职业技能鉴定的单位和个人,可向职业技能鉴定站提出申请,由职业技能鉴定站签发准考证,并按规定的时间和方式进行考核考评。

(五)单位和个人申报职业技能鉴定,均应按照规定缴纳鉴定费用。

第五条 鉴定站(点)的工作规则:

(一)认真贯彻执行国家和机械行业制定的有关职业技能鉴定的规定、实施办法,保证鉴定质量。

(二)认真执行国家职业技能鉴定标 准。特有工种职业技能鉴定必须从机械行业特有工种鉴定试题中提取试题,不得自行编制试题。

(三)受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定,应严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

(四)享有独立进行职业技能鉴定的权利,有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

(五)实行定期鉴定制度。具体日期鉴定工种(职业)、等级、类别、报名条件以及收费标准等事项,应在鉴定前二个月发出通知。单位有特殊要求的,也可专门组织进行。

(六)自觉接受机械工业职业技能鉴定指导中心的业务指导和当地人力资源和社会保障部门的监督。

第六条 鉴定站(点)的年检与评估:

机械行业特有工种职业技能鉴定站实行年度检查和评估制度。

(一)年度检查的主要内容:职业技能鉴定年度工作计划的执行情况,场地、检测手段、人员等是否符合标准,规章制度的执行情况,以及社会各方面对鉴定工作的反映等。年检结果由机械工业职业技能鉴定指导中心发布。对年度检查优秀的鉴定站将给予表彰,对不合格的鉴定站将限期整改。

(二)评估工作的主要内容:执行考核计划和鉴定标准、鉴定站工作人员业务水平、设备及检测手段、鉴定收费、鉴定档案、原始资料、鉴定站的工作制度及社会对鉴定工作的反映等情况。评估合格的鉴定站,由机械工业职业技能鉴定指导中心向人力资源和社会保障部申请换发《职业技能鉴定许可证》;评估不合格的鉴定站,将限制整改或予以撤销。评估工作每三年进行一次。

(三)年度检查和评估的具体办法,由机械工业职业技能鉴定指导中心制定。

作者:不详 来源:原创
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