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个税新规定 2019个人所得税计算法

    自今日起,新个税法开始实施,那2019个人所得税计算方法到底是什么呢?这关系大家的钱袋子,一起看看。

新个税税率表新个税税率表

自2019年1月1日起,居民个人的工资、薪金所得个人所得税,日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税,采取基本平移现行规定的做法预扣预缴;非居民个人的工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,则按月或者按次计算并扣缴个人所得税,其中工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

其中,累计预扣预缴应纳税所得额的计算方法为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

减除费用就是自今年10月起新执行的每月5000元的“起征点”,累计减除费用就是5000元乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数。专项扣除就是常说的“三险一金”,专项附加扣除就是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人这六项。其他扣除则包括企业年金、职业年金、商业健康保险、税收递延型商业养老保险等。

需要注意的是,大病医疗的扣除需由纳税人在年度汇算清缴时办理。换句话说,2019年的大病医疗支出要在2020年办理汇算清缴时才能予以抵扣,因此,2019年每月的专项附加扣除中将不体现大病医疗扣除。

新的计算公式下,究竟怎么算个税?以北京市民A先生举例,计算其前三个月的个税。

假设A先生2019年每月税前工资均为15000元,其中“三险一金”总额为2000元。A先生有一位正在读小学的女儿,并和姐姐共同赡养着老人,按照此前公布的《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》,他每月可享受1000元的子女教育专项附加扣除和1000元的赡养老人专项附加扣除,此外再无减免收入。

对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税,记者注意到,和此前《征求意见稿》中提出计算方式不同,《公告》中还是沿用了老版《个税法》的规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按百分之二十计算。其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

具体到税率,劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率,稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

“居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法,基本平移了现行税法的扣缴方法,特别是平移了对每次收入不超过四千元、费用按八百元计算的规定。”税务总局在解读时表示,这种预扣预缴方法对扣缴义务人和纳税人来讲既容易理解,也简便易行,方便扣缴义务人和纳税人操作。

总而言之,2019个人所得税计算方法略微复杂,因为施行了累计预扣法,不再是按月来计算而是以年为单位来计算,这种综合计税的方法也有好处,那就是操作起来很方便。尽管理论稍微有点儿复杂,但是工资发到大家手上,一切就清楚明白了。