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物业公司党支部绩效考核管理办法

www.pzxy.edu.cn   2016-2-24    物业公司

根据《平顶山工业职业技术学院绩效考核管理办法》,结合物业公司实际情,为充分调动物业公司全体职工的工作积极性,建立有效的激励和约束机制,规范工作流程,客观准确地评价职工绩效,本着分级管理,逐级考核、公平、公开、公正的原则。特定本办法,即日起开始执行,直到新的绩效考核管理办法出台。
一、    物业公司党支部绩效考核领导机构
组长:朱岷
         成员:李现昌、李国跃、史学军、滕永青、焦全四、王建、
杨振华、张松伟、陈红霞、郑丽红
二、考核指标与内容
   1、在管理、服务和其它方面出现重大事故受总公司通报批评者,取消当月绩效工资;受学院通报批评者,取消全年绩效工资,并负担公司经济损失,因工作原因的,按实际情况负担全部经济损失的20%--50%,其它原因的,负担全部经济损失,并扣除全支部人员当月绩效工资的10%。
        2、出现旷工一天以上的取消当月绩效工资资格。
        3、请事假超过五天及以上、病假十天以上的取消当月效工资资格。
        4、请事假五天以下,病假十天以下,休产假者按C档绩效工资进行。
        5、根据物业支部工作管理性质,实行按小组进行A、B、C三档考核(A级300元以上不超过450元;B级300元;C级300元以下不保底,根据实际考核情况,经考核小组讨论决定)。
6、严格执行物业公司职工考核细则,并按A档 最多20%、B档60%、C档最多20%进行量化考核。
三、物业公司职工考核细则
(一)精神文明建设
1、无故不参加公司政治、业务学习和各项活动的,每次扣20分,迟到、早退每次扣5分,领导干部加倍处罚。
2、积极参加学院、后勤总公司组织的各项活动会议,无故不参加者每次扣50分,迟到、早退每次扣10分,学院处罚的,按学院规定执行。
3、工作、值班期间喝酒、闹事、打牌、赌博、未经公司领导批准以盈利为目的私自外出等,发现一次扣50分。私自外出、睡觉、串岗、干私活、公共场所吸烟等每次扣10分。
4、在岗期间,无论因任何事情、任何原因发生吵骂者,当事人各扣10分,并根据情节轻重、责任大小扣10--50分。发生与人打架者,当事人各扣20分,并根据情节轻重、责任大小扣50--100分,造成严重后果者,责任全部自负。
5、同志之间要保持团结、礼让、互助的良好氛围,不允许拉帮结派搞小团体,发现一次扣10分。
6、在职工中挑拨离间,拨弄是非者每次扣10分,造成严重后果者,责任全部自负并给予行政处分。
7、发现内盗视情节轻重扣50—100分,并按有关规定处理。
(二)工作劳动纪律
1、病假每天扣1分,6—10天扣5分,10天以上扣10分,事假一天扣2分,3天以上扣10分。工资按学院工资规定执行。
2、迟到、早退一次扣5分,旷工1天扣50分,旷工3天以上者按学院规定处理。
3、每天上下班实行签到制度,不准代签、补签,发现一次扣10分。
4、不能严格执行请销假制度的有关规定,视为旷工。
5、特殊工种工作时间不持证上岗,检查发现一次扣10分。
6、不遵守劳动纪律,不服从公司领导工作安排者,做待岗处理。
7、没有特殊原因,不按时完成工作任务,或因其它原因没有完成工作,没有及时汇报的,按工作事故处理,一次扣10分,两次扣20—30分。因队长使用人员不当或安排失误的,扣队长10—30分。
8、工作人员不能按上级有关部门要求、时间、质量做到日事日毕,给整体工作带来影响或损失的扣10—30分。工作不负责任,给工作带来较大影响或损失者扣50—100分,并按学院责任追究制处理。
9、一年内值班期间无故空岗、脱岗一次,扣50分,二次公司通报批评并扣100分,三次空岗做待岗处理。
10、队长及以上干部手机开机时间7:30—22:00,值班期间全天开机,发现一次扣50分。
(三)、奖励
1、职工完成本职工作不予奖励加分。成绩特别突出、受到各级领导通报表扬的按层次给予奖励加分。公司级加10分,奖励50元,院级20分,奖励100元。
2、有特别突出的事迹或对学院对社会有较大的贡献,可根据有关规定逐级上报,得到有关部门和社会的认可后,除得到有关部门的社会的奖励外,公司可另加奖励,并通报表扬。
3、在工作中无故受到他人(或其他职工)的漫骂,屈辱,不予还口,一次加10分,奖励30元,受到委屈被人殴打不予还手的一次加20分,奖励50元。
4、受学院处罚的,按学院规定执行,其他没有列入本规定的奖励、处理办法参照学院的有关规定执行。
5、做好宣传报道,及时报道公司及学院发生的新闻和好人好事,被物业公司网站采用的奖励5元,被校级网站采用的奖励10元,局级报刊网站的采用的奖励50元,市级网站报刊采用的奖励100元。
(四)、考核小组不定时对各部门员工的签到情况、工作情况及校园卫生进行全面检查。每月月底进行综合评议并公布(每人基础分300,每分1元)。                                 
                                                                  2016-1

添加:2016-2-24   人气:356
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